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2026年5月13日

心を整える「ジャーナリング」とは?7つのポイントと就労準備性

健康管理

ジャーナリングは、頭の中にある考えや感情を「そのまま書き出す」習慣のことです。いわば、自分との対話を文字にするイメージです。

「書く瞑想」とも言われ、ストレスを軽減しメンタルヘルスを高める方法です。

  • 自分が何をするときに心地が良いか
  • 何をするとストレスになるか

を知るのにもぴったりな方法です。

ジャーナリングの日記との違い

ジャーナリングは日記と似ていますが、少し違います。

日記は「今日何があったか」を記録することが中心なのに対して、ジャーナリングは「自分がどう感じたか・なぜそう思ったか」といった内面にフォーカスします。

たとえば、

「今日は仕事でミスして落ち込んだ → なんでこんなに落ち込んでる? → 周りにどう思われるかが気になってる → 自分は評価に敏感なんだな」

というふうに、思考を掘り下げていきます。

 

ジャーナリングの主な目的は3つ

  • 頭の中を整理する(モヤモヤの言語化)
  • 感情のコントロール(ストレス軽減)
  • 自己理解を深める(思考や価値観の発見)

やり方に正解はなく、ノートでもスマホでもOKですし、1行でも長文でも構いません。「正直に書く」ことだけが一番大事なポイントです。

心を整えるジャーナリングのポイント7つ

ジャーナリングはメンタルの回復に役立ちますが、「やり方」を少し工夫しないと逆にしんどくなることもあります。ポイントは、負担を減らしつつ、感情を安全に整理することです。

まず前提として、ジャーナリングは治療そのものではなく、あくまでサポート手段です。もし症状が強い場合は、専門家のサポート(例:認知行動療法など)と併用するのが現実的です。

 

ポイント1「短く・軽く」から始める

最初から深く書こうとすると疲れてしまいます。

1日3〜5分、1〜3行でも十分です。

  • 今の気分(不安、だるい、少し楽 など)
  • 体調(眠い、頭が重い など)

これだけでも「自分の状態を把握する力」が少しずつ戻ってきます。

 

ポイント2 感情をそのまま書く(評価しない)

「こんなこと思う自分はダメ」と評価せず、事実として書きます。

 

×「またネガティブになってる」

○「不安を感じている」「やる気が出ない」

感情にラベルを貼るだけでも、少し距離ができます。

【関連記事】

語彙を増やして怒りや不安な気持ちを整理する「感情のラベリング」

 

ポイント3 「事実」と「解釈」を分ける

「事実」と「解釈」を分けることは、かなり重要です。

  • 事実:上司に注意された
  • 解釈:自分はダメな人間だと思われた

この2つを分けて書くことで、「思い込み」に気づきやすくなります。これは認知行動療法でもよく使われる考え方です。

 

ポイント4 無理にポジティブにしない

「前向きに書かなきゃ」と思う必要はありません。

むしろ無理にポジティブにすると、気持ちとのズレが広がります。

 

ただし最後に一言だけでも「肯定」を付け加えると気持ちのバランスが取りやすくなります。

例えば「今日はこれを書けただけで十分」など、書いてみましょう。

この程度の“現実的な肯定”がちょうど良いでしょう。

 

ポイント5 「安心できる形」を作る

書いた内容は誰にも見せなくてOKです。

紙なら破ってもいいですし、スマホならロックをかけても良いでしょう。

「安全な場所で吐き出せる」と感じることが大事です。

 

ポイント6 つらいときは「思考を深掘りしすぎない」

状態が悪いときに「なぜ?」を繰り返しすぎると、ぐるぐる思考(反すう)が強くなることがあります。

その場合は

  • 今日できたことを1つ書く
  • 五感(見えたもの、聞こえた音)を書く

など、「外側」に意識を向ける書き方に切り替えた方が安全です。

 

ポイント7 ちょっと余裕があるときの書き方

少し回復してきたら、こんな問いも使えます

  • 今いちばん困っていることは何か?
  • それは100%事実か?
  • 別の見方はあるか?

ここまで来ると、かなり自己理解が深まっていきます。

無理に「良くなろう」としなくて大丈夫です。

ジャーナリングは「整える」作業に近いので、続けるうちに少しずつ変化が出てきます。

こころの安定は就労準備性の土台

ルミノーゾは就労を目指す就労移行支援事業所です。就労準備性を整えて、安定して働けるようステップアップする施設です。

就労準備性の土台にあるのは、健康管理や日常生活管理です。

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【関連記事】

就労準備性ピラミッドとは?就労準備性を高める訓練プログラム(グループワーク)のご紹介!

【参考】

職業準備性ピラミッド丨高齢・障害・求職者雇用支援機構

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2026年5月の予定

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5月1日 (金) 実務パソコン/手話

5月2日 (土) モルック

5月3日 (日) 休所日

5月4日 (月) モルック大会

5月5日 (火) 謎解きイベント

5月6日 (水) メガ創作活動

5月7日 (木) ウォーキング/マットヨガ

5月8日 (金) 実務パソコン/ボディメンテナンス

5月9日 (土) ことばランド

5月10日 (日) 休所日

5月11日 (月) 実践軽作業/生活習慣

5月12日 (火) ウォーキング/マットヨガ

5月13日 (水) 熱中症予防

5月14日 (木) ビジネスマナー/チェアヨガ

5月15日 (金) 実務パソコン/手話

5月16日 (土) 紙相撲町田場所

5月17日 (日) 休所日

5月18日 (月) 実践軽作業/自己表現

5月19日 (火) ウォーキング/パソコン講座

5月20日 (水) コミュニケーション

5月21日 (木) マットヨガ

5月22日 (金) 実務パソコン

5月23日 (土) 防災イベント

5月24日 (日) 休所日

5月25日 (月) 実践軽作業/タイピング本試験

5月26日 (火) ウォーキング/生活習慣

5月27日 (水) コミュニケーション

5月28日 (木) 就活準備/チェアヨガ

5月29日 (金) 実務パソコン/創作活動

5月30日 (土) カウンセリング

5月31日 (日) 休所日


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【年間就労実績(2025年5月1日から2026年4月30日)】46名

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