障害をオープンにして働くということ

皆さん、こんにちは。
東京都町田市の就労移行支援事業所「ルミノーゾ町田」の市坪です。

気温差が激しく、体調を崩されている方が見受けられます。

私も喉風邪からようやく解放されたばかりです。

風邪を引いた後は体がスッキリするので悪いことばかりではないですね。

２名の方が卒業しました

先日２名の方が就職が決まり卒業されました。

お二人とも障害をオープンにしての就職でした。

勤務時間や条件等しっかりとお話した上で決められました。

 

就労移行支援事業所の利用を検討されている方に良く聞かれる質問としてオープンで就職する

メリットは何かということがあります。

ここでオープンとクローズのメリット・デメリットを比較してみたいと思います。

オープンとクローズのメリット・デメリット

考え方

• クローズ：配慮が無くても働ける。他の人と競争も必要。オールマイティ。総合力で勝負する場合が大きい。
• オープン：自分の強みを生かした働き方。総合力では厳しい。自分の何が強くて何が弱いかを把握し強いところで頑張る。

メリット

• クローズ：様々な業務・配置の可能性。職種に合った処遇の幅がある。正社員として採用され昇進・昇給の幅が広がる。
• オープン：特性に合った業務・配置となる可能性。自分の特性に対する周囲の理解や配慮を受けやすい。無理せず働ける。

デメリット

• クローズ：ほかの健常者の社員と同等のパフォーマンスを求められる。個別の配慮は受けにくい。心身の調子を崩すリスクがある。
• オープン：会社の選択肢が少なく職種が限られる可能性がある。処遇（給料等）が低くなる場合が多い。採用形態は契約社員、パート採用も多い。

 

このようなところでしょうか。

それ以外にもオープンで就職された場合、半年間（＋定着支援事業所として3年間）定着支援が出来ますので

就職後の悩みや困っていることを相談出来ますし、内容によっては会社の担当者に掛け合い、解決への橋渡しも行えます。

 

オープン・クローズどちらもメリット・デメリットがあります。

ご自身に合う方法を選んで、働きやすい環境で就職してもらえたらと思います。

迷っている方も一緒にどうしたら良いのか考えていきましょう。

ルミノーゾ町田に興味を持たれた方へ

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川崎市にお住まいの方はルミノーゾ川崎登戸・宮前平のホームページもご覧ください。皆さんの就職をスタッフが温かくサポートします。

2025年7月の予定

プログラムやグループワークは体験でもご参加いただけます。
気になるプログラムがありませんか？
見学・体験はメールや電話でご予約いただけます。お気軽にお問い合わせください。
一緒に就職へ向かっていきましょう！

7月1日 （火） パソコン講座

7月2日 （水） アンガーマネジメント

7月3日 （木） 実践軽作業／ストレスマネジメント

7月4日 （金） 実務パソコン／手話

7月5日 （土） 名門♪ハンドベル部（シバヒロ前）

7月6日 （日） 休所日

7月7日 （月） タイピング検定

7月8日 （火） ウォーキング

7月9日 （水） ビジネスマナー／コミュニケーション

7月10日 （木） 実践軽作業／ストレスマネジメント

7月11日 （金） 実務パソコン／生活習慣

7月12日 （土） 名門♪ハンドベル部（シバヒロ前）

7月13日 （日） 休所日

7月14日 （月） コミュニケーション

7月15日 （火） ウォーキング／パソコン講座

7月16日 （水）

7月17日 （木） 会社説明会／ストレスマネジメント

7月18日 （金） 実務パソコン／手話

7月19日 （土） ボーリング大会

7月20日 （日） 休所日

7月21日 （月） ビブリオバトル

7月22日 （火） ウォーキング／ボディメンテナンス

7月23日 （水） 就活準備／コミュニケーション

7月24日 （木） 実践軽作業／ストレスマネジメント

7月25日 （金） 実務パソコン／創作活動

7月26日 （土） カウンセリング

7月27日 （日） 休所日

7月28日 （月） タイピング本検定

7月29日 （火） ウォーキング／生活習慣

7月30日 （水） コミュニケーション

7月31日 （木） 実践軽作業／ストレスマネジメント

お電話での問い合わせ時間は9:00-18:00となります。

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