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2017年12月25日
法定雇用率制度などなど2018年は色々と変化があります。
ご質問にお答えします
皆さん、こんにちは。
東京都町田市の就労移行支援事業所「ルミノーゾ町田」の施設長竹井です。
「もういくつ寝るとお正月」の時期になってまいりましたが、今日もルミノーゾ町田はたくさんの利用者さんの方が訓練に励まれました。
お正月になると2018年、2018年には冬季オリンピックもありますが、色々な法改正も予定されております。
法定雇用率の上昇
これはみなさんも目にした、耳にしたことがある情報かもしれませんが、企業が採用しなければならない障がい者の法定雇用率が2018年4月1日から2.0%から2.2%に上昇します。
それに伴い、障がい者を雇用する義務のある企業が従業員数45.5名以上の企業に広がります。
そのようなこともあり、障がい者の方を雇用しなければならない企業が増えているわけです。
また、今までは雇用義務の対象となるのは、知的障害の方と身体障害の方に限られていましたが精神障害の方も対象となります。
詳しくは、厚生労働省の資料をご覧ください。
精神障害者の雇用についての特例
さらに昨日のニュースによれば、精神障害の方を雇用する際の特例も実施されるようです。
具体的には、
法定雇用率は原則として、週30時間以上働く障害者は1人、週20時間以上30時間未満働く障害者は0・5人に換算して算出される。
来年4月以降は精神障害者に限り、週20時間以上30時間未満の労働でも雇用開始から3年以内か、精神障害者保健福祉手帳を取得して3年以内の人は1人と数えることにする。
以上、朝日新聞の記事からの引用
要は精神障害の方については短時間の勤務でも1人雇用したとみなすことにより、精神障害の方を雇用しやすくする、雇用を促進するのが目的です。
2018年は追い風の年
以上をまとめると、2018年は障がい者の方の雇用環境に追い風が吹くのです。
働きたい!と思ってらっしゃるみなさん、ぜひ一歩踏み出してみませんか?
ルミノーゾ町田に興味を持たれた方へ
ルミノーゾ町田は、町田市の方はもちろん町田市以外の方も利用できます。
稲城市、狛江市、多摩市、立川市、八王子市、調布市、世田谷区などの23区の方。
川崎市、横浜市、相模原市、厚木市、大和市、海老名市、座間市などの神奈川県の方も利用できます。
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2024年5月の予定
プログラムやグループワークは体験でもご参加いただけます。
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一緒に就職へ向かっていきましょう!
5月1日 (水) アンガーマネジメント
5月2日 (木) 実践軽作業/モルック大会作戦会議
5月3日 (金) 事業所対抗モルック大会
5月4日 (土) OBOG会
5月5日 (日) 休所日
5月6日 (月) お楽しみパーティー
5月7日 (火) レクリエーション/パソコン講座
5月8日 (水) コミュニケーション①
5月9日 (木) 実践軽作業/ストレスマネジメント
5月10日 (金) 実務パソコン/生活習慣①
5月11日 (土) zoom講義「手話」(シバヒロ前)
5月12日 (日) 休所日
5月13日 (月) タイピング検定
5月14日 (火) レクリエーション/ボディメンテナンス
5月15日 (水) コミュニケーション②
5月16日 (木) 実践軽作業/ストレスマネジメント
5月17日 (金) 実務パソコン/手話
5月18日 (土) ハンドベル部(シバヒロ前)
5月19日 (日) 休所日
5月20日 (月) タイピング検定
5月21日 (火) レクリエーション/パソコン講座
5月22日 (水) コミュニケーション③
5月23日 (木) 実践軽作業/ストレスマネジメント
5月24日 (金) 実務パソコン/創作活動
5月25日 (土) カウンセリング
5月26日 (日) 休所日
5月27日 (月) タイピング本検定
5月28日 (火) レクリエーション
5月29日 (水) 生活習慣②
5月30日 (木) 実践軽作業/ストレスマネジメント
5月31日 (金) 実務パソコン/手話
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