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2024年10月24日
障害のオープン(開示する)とクローズ(非開示)のメリット・デメリット
ご質問にお答えします
就労移行支援事業所の利用を検討されている方に良く聞かれる質問として「障害をオープンで就職するメリットは何か」ということがあります。
ここでオープンとクローズのメリット・デメリットを比較してみたいと思います。
オープンとクローズのメリット・デメリット
障害をクローズにする
考え方
配慮が無くても働ける。他の人と競争も必要。オールマイティ。総合力で勝負する場合が大きい。
メリット
様々な業務・配置の可能性。職種に合った処遇の幅がある。
正社員として採用され昇進・昇給の幅が広がる。
デメリット
ほかの健常者の社員と同等のパフォーマンスを求められる。
個別の配慮は受けにくい。心身の調子を崩すリスクがある。
障害をオープンにする
考え方
自分の強みを生かした働き方。総合力では厳しい。自分の何が強くて何が弱いかを把握し強いところで頑張る。
メリット
特性に合った業務・配置となる可能性。自分の特性に対する周囲の理解や配慮を受けやすい。無理せず働ける。
デメリット
会社の選択肢が少なく職種が限られる可能性がある。
処遇(給料等)が低くなる場合が多い。採用形態は契約社員、パート採用も多い。
このようなところでしょうか。
オープン・クローズどちらもメリット・デメリットがあります。
ご自身に合う方法を選んで、働きやすい環境で就職してもらえたらと思います。
迷っている方も、通所しながら一緒にどうしたら良いのか考えていきましょう。
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2024年11月の予定
プログラムやグループワークは体験でもご参加いただけます。
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一緒に就職へ向かっていきましょう!
11月1日 (金) 実務パソコン
11月2日 (土) ゲーム&ジュースカクテル
11月3日 (日) 休所日
11月4日 (月) 全事業所対抗モルック大会
11月5日 (火) レクリエーション/パソコン講座「Word基礎」
11月6日 (水) アンガーマネジメント
11月7日 (木) 実践軽作業/ストレスマネジメント
11月8日 (金) 実務パソコン
11月9日 (土) ZOOM講義「誰でも作れる川柳講座」
11月10日 (日) 休所日
11月11日 (月) 自己表現/タイピング検定
11月12日 (火) レクリエーション/生活習慣
11月13日 (水) コミュニケーション
11月14日 (木) 実践軽作業/ストレスマネジメント
11月15日 (金) 実務パソコン/ボディメンテナンス
11月16日 (土) ビジネス系検定
11月17日 (日) 休所日
11月18日 (月) タイピング検定
11月19日 (火) レクリエーション/パソコン講座「Word応用」
11月20日 (水) コミュニケーション
11月21日 (木) 実践軽作業/ストレスマネジメント
11月22日 (金) 実務パソコン
11月23日 (土) カウンセリング
11月24日 (日) 休所日
11月25日 (月) タイピング検定
11月26日 (火) レクリエーション/生活習慣
11月27日 (水) 就活準備/コミュニケーション
11月28日 (木) 実践軽作業/ストレスマネジメント
11月29日 (金) 実務パソコン/創作活動
11月30日 (土) ビジネス系検定
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【累計就労実績(2019年4月1日から2024年11月1日)】219名
【年間就労実績(2023年11月1日から2024年10月31日)】43名
【資格取得者数】1514名(累計)
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